在中超联赛中，各支球队为了实现优异的赛季成绩，不断地展现着他们独特的战术和创新的战略。然而，最近围绕教练薪酬的问题，成为了媒体和球迷关注的焦点，尤其是在成都蓉城队的主教练徐正源的薪资待遇被公开之后，引发了广泛的讨论和争议。

据了解，徐正源以及他的教练团队的年薪总额高达2700万人民币（税前）。这一薪资在东亚足坛中无疑处于顶尖水平，甚至可以与一些欧洲知名球队的主教练薪资相媲美。对于这样一笔巨额支出，很多人都开始质疑，俱乐部是否将资源分配得当。

从球队的战绩来看，成都蓉城在中超积分榜上表现不俗，目前稳居第三，与北京国安、上海申花等传统强队的差距只有几分，具备着非常强大的争冠潜力。因此，俱乐部为徐正源教练提供如此高的薪水，似乎也能理解，毕竟他带领球队取得了令人瞩目的成绩。然而，尽管成绩出色，徐正源与俱乐部之间的关系却并不如外界所想象的和谐。最近，在一次赛前的新闻发布会上，徐正源公开表达了对俱乐部的不满，直言俱乐部对教练团队缺乏足够的信任。

他指出，俱乐部在多个方面没有给予教练组足够的支持，包括随意解雇队医和翻译，冬季训练期间也迟迟没有与教练组续签合同，最终直到三月才完成签约。此外，俱乐部在做出球员转会等关键决策时，始终没有与他沟通。徐正源表示，这让他在执教过程中感到深受限制，无法充分发挥自己的战术理念和团队管理能力。

实际上，中超联赛中的教练薪资普遍偏高，徐正源的案例并非孤例。例如，山东泰山队的主教练崔康熙，年薪高达400万美元，这一薪资水平远超不少欧洲国家的顶级联赛主教练。根据相关统计，中超各队教练的薪资差距巨大，许多高薪教练未能带领球队取得理想成绩。这种现象引发了外界的关注和讨论。

有专家指出，中超联赛不应过度依赖高价聘请外籍教练。相反，应该更多地投入到青少年培训系统的建设中，特别是注重本土年轻球员的培养，只有这样，中国足球才可能实现可持续的长远发展。关于这一点，许多球迷和网友也纷纷发表了自己的看法。一部分球迷认为，徐正源凭借自己的能力，帮助成都蓉城取得了非常出色的成绩，俱乐部应该给予他更多的支持和尊重，而不是对他提出不公平的要求。

而另外一部分人则认为，徐正源的高薪过于庞大，俱乐部不如将这些资金投入到青训系统，培养更多的本土球员，为中国足球的未来发展打下坚实的基础。这一观点反映了很多球迷对中国足球长远发展方向的思考。

总的来说，中超联赛中教练薪资的问题确实值得深思和反思。各俱乐部应该更加理智地思考资金的分配，既要注重当前的竞技成绩，又要把眼光放得更长远，重视青训和本土球员的培养。中国足协也应该尽快采取有效措施，规范教练薪资制度，避免过度依赖外籍教练的做法，以促进中国足球的健康、稳定发展。